Ingénieur d'Affaires
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Bac +5 – Mastère IA
Ingénieur d’Affaires
Découvrez notre formation Bac +5 – Mastère IA
Ingénieur d’Affaires en alternance
L’Ingénieur d’affaires en alternance chez ISICOM
Le diplôme d’ingénieur d’affaires est une formation spécialisée qui combine les aspects du commerce et de la technologie.
Ce professionnel joue un rôle essentiel dans l’analyse des besoins des clients et la proposition de solutions sur mesure pour répondre à leurs projets. Il est chargé de vendre des produits et des solutions complexes à forte valeur ajoutée dans un contexte BtoB.
Ce métier a considérablement évolué récemment en réponse aux changements numériques en cours. Ayant une filière numérique (ISITECH), c’est également pourquoi le diplôme d’Ingénieur d’Affaires que nous delivrons, est hautement recherché par nos entreprises partenaires.
Certification professionnelle RNCP – Ingénieur d’affaires
Cette formation prépare au titre d’Ingénieur d’Affaires, Certification professionnelle de niveau 7, code NSF 312t, Enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 21/12/2023 Délivré par ECOLE SUP INFORM COMMERCE et reconnu par l’état.
Date d’échéance : 21/12/2025
Public concerné et prérequis
- Post Bac +3
Durée de formation
- 24 mois
- Dans l'objectif de valider un bac +5
Rythme de formation
- 3 semaines en entreprise
- 1 semaine en formation
Débouchés
- Ingénieur d'affaires
- Ingénieur technico-commercial
- Ingénieur commercial
- Business développer
- Responsable grands comptes
Le programme de formation de l’Ingénieur d’Affaires
- Détecter des opportunités d’affaires et élaborer des stratégies de développement commercial national ou international :
- Réaliser des études de marché au niveau national et international pour détecter des opportunités et des potentiels d’affaires.
- Étudier les possibilités de positionnements sur des marchés pour confirmer ou non le lancement sur les marchés potentiels identifiés.
- Définir les phases d’un plan d’action stratégique pluriannuel pour développer des marchés nationaux ou internationaux.
- Développer un portefeuille clients en mettant en œuvre un plan de développement commercial national ou international :
- Construire l’offre commerciale afin de sécuriser le marché.
- Répondre aux appels d’offres et marchés publics pour sécuriser des nouveaux contrats.
- Mener des négociations complexes pour obtenir des accords favorables et conclure des transactions.
- Piloter un plan de développement commercial national ou international :
- Élaborer des outils adaptés à des organisations internes pour suivre et contrôler les résultats d’activités et de développement commercial.
- Analyser des résultats pour contrôler les atteintes d’objectifs prévisionnels et réorienter des activités.
- Programmer des actions et des réponses adaptées à des évolutions de résultats, pour garantir les résultats prévisionnels.
- Manager le projet pour atteindre les objectifs du contrat signé.
- Mobiliser et manager des équipes :
- Constituer et manager des équipes pour atteindre les objectifs fixés.
- Préparer l’intégration du collaborateur en situation de handicap afin de garantir son inclusion dans l’équipe.
- Réaliser un suivi particulier du membre de l’équipe en situation de handicap pour garantir l’égalité des chances et le maintien dans l’emploi.
Vos avantages
Rémunération :
En contrat d'apprentissage et de professionnalisation vous pouvez toucher une rémunération allant de 53% à 100% du SMIC.
Outils pédagogiques:
L'école vous donne l'accès à de nombreux outils pour vous accompagner tout au long de votre formation et vous mener à la réussite.
Salaire moyen à l'embauche
Entreprises partenaires
Passerelles et équivalences
Il n’y a pas de passerelle ni d’équivalence pour cette certification.
Validation de blocs de compétences
Vous avez la possibilité de valider des blocs de compétences, et ne repasser que ceux qui n’ont pas été validés afin d’obtenir la certification.
Admission
Étape : 1 - Remplir le formulaire de pré-inscription
Dès la réception de votre candidature, le responsable d’admission prendra contact avec vous sous 48 heures, pour fixer un rendez-vous.
Étape : 2 - Test des compétences
Un test d’environ 30 minutes vous sera proposé, lors de votre journée d’entretien.
Le résultat de ce test ne conditionnera en rien votre admissibilité définitive. Il a pour but d’évaluer votre niveau.
Étape 3 : - Entretien de motivation
Après avoir fait votre test de compétence, vous serez convié à un entretien de motivation.
Le but étant de nous présenter votre parcours, vos compétences, vos centres d’intérêts et surtout votre motivation.